8 ФЕВРАЛЯ 2012 г.
Выпуск № 55
|
ВСТУПИЛИ В СИЛУ Законы Закон Украины «О внесении изменений в раздел II Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усиления ответственности за нарушение законодательства о защите персональных данных» относительно переноса срока введения в действие» от 13.01.2012 г. № 4343-VI вступил в силу с 4 февраля 2012 года.Данным Законом отложена ответственность за нарушение законодательства о защиты персональных данных (в частности, за уклонение от регистрации баз персональных данных, а также за неуведомление физического лица, сведения о котором включены в такую базу, о его правах) до 01.07.2012. Таким образом, у владельцев баз персональных данных есть время до 1 июля 2012 года успеть зарегистрировать базы персональных данных без опасения быть оштрафованным.
Вступил в силу 05.02.2012 г. Закон Украины «О профессиональном развитии работников» от 12.01.2012 г. № 4312-VI. Закон № 4312-VI устанавливает правовые, организационные и финансовые основы функционирования системы профессионального развития работников. Кроме того, Законом № 4312-VI закреплены основные направления деятельности работодателей в сфере профессионального развития работников, а также участие профессиональных союзов, организаций работодателе, их объединений в обеспечении профессионального развития работников. Согласно положениям закона, организация профессионального обучения работников осуществляется работодателями с учетом потребности собственной хозяйственной или другой деятельности согласно требованиям законодательства. Профессиональное обучение работников осуществляется непосредственно у работодателя и на договорной основе в профессионально-технических и высших учебных заведениях, на предприятиях, в учреждениях или организациях. Законом № 4312-VI установлены формы профессионального обучения работников, а именно: дневная, вечерняя (сменная), очно-заочная, дистанционная, экстернатная форма, с отрывом и без отрыва от производства и с индивидуальным учебным планом. Отдельным разделом закреплены положения об аттестации работников. Что касательно финансирования мероприятий по обеспечению профессионального развития работников, то Законом № 4312-VI закреплено, что финансирование профессионального развития работников осуществляется работодателем за счет собственных средств и других не запрещенных законодательством средств, также профессионального развития работника может осуществляться по его желанию за счет собственных средств или средств других физических или юридических лиц.
Подзаконные нормативные акты Поручением Президента Украины «О предотвращении случаев безосновательного вмешательства субъектов властных полномочий в деятельность предпринимателей» от 01.02.2012 г. Министр юстиции обязан, с целью предотвращения случаев необоснованного вмешательства субъектов властных полномочий в деятельность предпринимателей, предусмотреть во время подготовки законопроектов, в том числе по вопросам дальнейшего проведения административной реформы в Украине, меры относительно ограничения вмешательства субъектов властных полномочий в деятельность предпринимателей, в частности посредством внедрения правового механизма, который будет предусматривать, что прекращение деятельности субъектов хозяйствования, остановка производства, изготовления и реализации ими продукции, выполнения работ и предоставления услуг, а также принятие других мер реагирования, которые ограничивают ведение предпринимательской деятельности, будет осуществляться исключительно по решению суда.
Постановление Кабинета Министров Украины № 1400 от 26.12.2011 «Некоторые вопросы защиты прав потребителей (пользователей) по безопасности непищевой продукции» вступил в силу 02.02.2012 г. Постановлением № 1400 утвержденный порядок ведения учета обращений потребителей (пользователей) и осуществление мониторинга несчастных случаев та случаев нанесения ущерба здоровью людей вследствие потребления (пользования) непищевой продукции. Этот порядок определяет механизм учета обращений потребителей (пользователей) о защите их прав на безопасность непищевой продукции, осуществления мониторинга таких обращений, причин и количества несчастных случаев и случаев нанесения ущерба здоровья людей вследствие потребления (пользования) непищевой продукции.
Постановление правления Пенсионного фонда Украины «Об утверждении Изменений к Порядку принятия на учет и снятие с учета в органах Пенсионного фонда Украины плательщиков единого социального взноса на общеобязательное государственное страхование» № 39-2 от 26.12.2011 г. вступило в силу 03.02.2012 г. Данным Постановлением дополнена 5 глава «Порядку принятия на учет и снятие с учета в органах Пенсионного фонда Украины плательщиков единого социального взноса на общеобязательное государственное страхование». В частности дополнено следующими положениями, при наличии задолженности у плательщика, государственная регистрация которого прекращается, орган Пенсионного фонда Украины заявляет требования как кредитор в сроки, предусмотрены в уведомлении о внесении записи в Единый государственный реестр по принятию решения основателей (участников) юридического лица, суда или уполномоченного им органа о прекращении юридического лица путем направления председателю ликвидационной комиссии, уполномоченому им лицу или ликвидатору справки о долге по всем видам платежа, а также документы, которые подтверждают суммы недостачи (отчеты плательщика, карточки лицевых счетов плательщика, решения о применении финансовых санкций, акт проверки и т.д.). Кроме того изменены формы справок в приложении № 4.
ПРИНЯТЫ: 01.02.2012 г. Президентом Украины принят Указ «О стратегии государственной кадровой политики на 2012-2020 года» № 45/2012Стратегия определяет основные цели, первоочередные задания, на реализацию которых должна быть направлена государственная кадровая политика. Целью государственной кадровой политики является обеспечение всех сфер жизнедеятельности государства квалифицированными кадрами, которые необходимы для реализации национальных инетересов в контексте развития Украины как демократического, социального государства с развитой рыночной экономикой. Указ вступит в силу на следующий день с дня опубликования
РАЗЪЯСНЕНИЯ И ДРУГОЕ Государственная налоговая служба Украины письмом от 26.01.2012 г. № 2757/7/15-2217Є отметила, что в соответствии с п.п. 7 п. 291.5 Налогового кодекса Украиныне могут быть плательщиками единого налога субъекты хозяйствования — юридические лица, осуществляющие деятельность по управлению предприятиями. Таким образом, отмечено в письме, субъекты хозяйствования, осуществляющие деятельность по управлению предприятиями, которые соответствуют классу 74.15 группы 74.1 раздела 74 Классификации видов экономической деятельности (КВЭД) ДК 009:2005, не могут применять упрощенную систему налогообложения.
Государственная налоговая служба Украины письмо от 31.01.2012 2955/18-3117 «Об особенностях регистрации плательщиками НДС субъектов хозяйствования, которые с 01.01.12 г. избрали упрощенную систему налогообложения» Государственная налоговая служба Украины проинформировала об особенностях регистрации плательщиками НДС субъектов хозяйствования, которые с 01.01.12 г. избрали упрощенную систему налогообложения, учета и отчетности. Согласно положениям главы 1 раздела XIV Налогового кодекса Украины (далее - Кодекс), изложенной в редакции Закона Украины от 4 ноября 2011 года N 4014-VI "О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и некоторые другие законодательные акты Украины относительно упрощенной системы налогообложения, учета и отчетности" (далее - Закон N 4014), регистрация плательщиком НДС осуществляется в случае, если: лицо переходит с упрощенной системы налогообложения, которая не предусматривает уплаты НДС, на уплату других налогов и сборов, установленных Кодексом (абзац первый пункта 183.4 статьи 183 раздела V Кодекса); плательщик единого налога первой группы, в календарном квартале превысил объем дохода, определенный в пункте 291.4 статьи 291 раздела XIV Кодекса, переходит на применение ставки единого налога в размере 3 процентов и соответствует требованиям плательщика единого налога третьей группы (подпункт 1 пункта 293.8 статьи 293 раздела XIV Кодекса); плательщик единого налога второй группы, в налоговом (отчетном) квартале превысил объем дохода, определенный в пункте 291.4 статьи 291 раздела XIV Кодекса, переходит на применение ставки единого налога третьей группы (подпункт 2 пункта 293.8 статьи 293 раздела XIV Кодекса); лицо, которое не является плательщиком единого налога, переходит на упрощенную систему налогообложения с применением ставки единого налога в размере 3 процентов и соответствует требованиям плательщика единого налога третьей или четвертой группы (подпункт "в" подпункта 4 пункта 293.8 статьи 293 раздела XIV Кодекса); лицо меняет ставку единого налога с размера 5 процентов на ставку в размере 3 процентов в связи с поставкой им услуг (работ) плательщикам НДС и если объем такой поставки за последние 12 календарных месяцев совокупно превышает 300 000 гривен (подпункт "г" подпункта 4 пункта 293.8 статьи 293 раздела XIV Кодекса и абзац второй пункта 183.4 статьи 183 раздела V Кодекса); плательщик единого налога первой группы самостоятельно принял решение о переходе на применение ставки единого налога в размере 3 процентов и соответствует требованиям плательщика единого налога третьей группы (подпункт 296.5.1 пункта 296.5 статьи 296 раздела XIV Кодекса); При этом лицо обязательно должно соответствовать условиям регистрации плательщиком НДС, установленным пунктами 180-183 раздела V Кодекса. Этим письмом ГНС Украины обязало обеспечить соблюдение подчиненными органами ГНС процедур регистрации (аннулирования регистрации), установленных статьями 180-184 раздела V и главой 1 раздела XIV Кодекса.
Тексты всех нормативных актов Вы можете заказать в FELIX Использованные источники: HTTP: //WWW.RADA.GOV.UA/ HTTP: //WWW.LIGAZAKON.UA/ http://PROFIWINS.COM.ua/ http://nibu.factor.ua/ukr/news
Юридическая фирма FELIX |